管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
28期
57-58
,共2页
人力资本%企业%农民工%培训
人力資本%企業%農民工%培訓
인력자본%기업%농민공%배훈
人力资本自身具有的外部性特点会导致企业和农民工在培训方面投资不足;提供合适的培训内容,建立激励机制是保障农民工和企业的人力资本投资收益,提升农民工培训效果的有效措施.
人力資本自身具有的外部性特點會導緻企業和農民工在培訓方麵投資不足;提供閤適的培訓內容,建立激勵機製是保障農民工和企業的人力資本投資收益,提升農民工培訓效果的有效措施.
인력자본자신구유적외부성특점회도치기업화농민공재배훈방면투자불족;제공합괄적배훈내용,건립격려궤제시보장농민공화기업적인력자본투자수익,제승농민공배훈효과적유효조시.
