管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
27期
106-107
,共2页
高校教师%绩效管理%评价指标
高校教師%績效管理%評價指標
고교교사%적효관리%평개지표
绩效管理是一种科学的管理方法,将绩效管理引入高校管理活动中是高等教育的又一次发展.文章直面当今高校教师绩效管理中的弊端,在目前高校教师绩效管理现状的基础上构建科学的高校教师绩效管理体系,并将激励手段同绩效管理体系相结合,从而在一定程度上促进高校教师的全面发展和高等教育的进步.
績效管理是一種科學的管理方法,將績效管理引入高校管理活動中是高等教育的又一次髮展.文章直麵噹今高校教師績效管理中的弊耑,在目前高校教師績效管理現狀的基礎上構建科學的高校教師績效管理體繫,併將激勵手段同績效管理體繫相結閤,從而在一定程度上促進高校教師的全麵髮展和高等教育的進步.
적효관리시일충과학적관리방법,장적효관리인입고교관리활동중시고등교육적우일차발전.문장직면당금고교교사적효관리중적폐단,재목전고교교사적효관리현상적기출상구건과학적고교교사적효관리체계,병장격려수단동적효관리체계상결합,종이재일정정도상촉진고교교사적전면발전화고등교육적진보.
