人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2010年
7期
34,36
,共2页
公务员%晋升%激励机制
公務員%晉升%激勵機製
공무원%진승%격려궤제
晋升激励机制是公务员激励机制的重要组成部分.本文从传统文化、公务员选拨等多个维度,分析我国公务员晋升激励机制存在的问题,并试图探寻我国公务员晋升激励机制完善的路径,以期对我国公务员队伍的建完善、公务员综合素质的提高有所借鉴意义.
晉升激勵機製是公務員激勵機製的重要組成部分.本文從傳統文化、公務員選撥等多箇維度,分析我國公務員晉升激勵機製存在的問題,併試圖探尋我國公務員晉升激勵機製完善的路徑,以期對我國公務員隊伍的建完善、公務員綜閤素質的提高有所藉鑒意義.
진승격려궤제시공무원격려궤제적중요조성부분.본문종전통문화、공무원선발등다개유도,분석아국공무원진승격려궤제존재적문제,병시도탐심아국공무원진승격려궤제완선적로경,이기대아국공무원대오적건완선、공무원종합소질적제고유소차감의의.
