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2010年
3期
97
,共1页
人力资源管理%新经济时代
人力資源管理%新經濟時代
인력자원관리%신경제시대
随着IT产业的飞速发展,特别是Internet网络的迅猛成长,正在给我们的经济、社会与文化生活带来前所未有的变化.无庸置疑,我们已全面进入新经济时代.面对新经济时代的全新挑战,企业要获取竞争优势,人力资源开发与管理不可忽视.通过适应新经济时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战,促进企业组织开发、流程重组和管理变革,发挥并提升人力资源的潜能,成为企业人力资源管理工作者当然不让的职责.
隨著IT產業的飛速髮展,特彆是Internet網絡的迅猛成長,正在給我們的經濟、社會與文化生活帶來前所未有的變化.無庸置疑,我們已全麵進入新經濟時代.麵對新經濟時代的全新挑戰,企業要穫取競爭優勢,人力資源開髮與管理不可忽視.通過適應新經濟時代劇烈的企業變化和動盪的新挑戰,促進企業組織開髮、流程重組和管理變革,髮揮併提升人力資源的潛能,成為企業人力資源管理工作者噹然不讓的職責.
수착IT산업적비속발전,특별시Internet망락적신맹성장,정재급아문적경제、사회여문화생활대래전소미유적변화.무용치의,아문이전면진입신경제시대.면대신경제시대적전신도전,기업요획취경쟁우세,인력자원개발여관리불가홀시.통과괄응신경제시대극렬적기업변화화동탕적신도전,촉진기업조직개발、류정중조화관리변혁,발휘병제승인력자원적잠능,성위기업인력자원관리공작자당연불양적직책.
