人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2009年
11期
9-10
,共2页
核心能力%虚拟企业%评价
覈心能力%虛擬企業%評價
핵심능력%허의기업%평개
企业的核心能力是能够为企业带来竞争优势的特定能力的有机组合.虚拟企业通过对合作伙伴核心能力和优势资泺的有效整合,快速适应市场机会,降低成本、提高竞争力.本文从管理能力、研发能力、生产能力、市场能力四个方面对虚拟企业的组织形式在提升企业核心能力方面进行了定性及定量分析,建立了核心能力的权重集和评价集,进一步建立了核心能力模糊评价模型,进行一级模糊评价和二级模糊评价.提出了企业在不同的环境中核心能力内容的侧重点不同的论点,并在模型权的确定中融入了此观点.文章通过实证案例说明了虚拟企业产生的综合核心能力将大于各伙伴企业核心能力的简单叠加的结论.
企業的覈心能力是能夠為企業帶來競爭優勢的特定能力的有機組閤.虛擬企業通過對閤作夥伴覈心能力和優勢資濼的有效整閤,快速適應市場機會,降低成本、提高競爭力.本文從管理能力、研髮能力、生產能力、市場能力四箇方麵對虛擬企業的組織形式在提升企業覈心能力方麵進行瞭定性及定量分析,建立瞭覈心能力的權重集和評價集,進一步建立瞭覈心能力模糊評價模型,進行一級模糊評價和二級模糊評價.提齣瞭企業在不同的環境中覈心能力內容的側重點不同的論點,併在模型權的確定中融入瞭此觀點.文章通過實證案例說明瞭虛擬企業產生的綜閤覈心能力將大于各夥伴企業覈心能力的簡單疊加的結論.
기업적핵심능력시능구위기업대래경쟁우세적특정능력적유궤조합.허의기업통과대합작화반핵심능력화우세자락적유효정합,쾌속괄응시장궤회,강저성본、제고경쟁력.본문종관리능력、연발능력、생산능력、시장능력사개방면대허의기업적조직형식재제승기업핵심능력방면진행료정성급정량분석,건립료핵심능력적권중집화평개집,진일보건립료핵심능력모호평개모형,진행일급모호평개화이급모호평개.제출료기업재불동적배경중핵심능력내용적측중점불동적론점,병재모형권적학정중융입료차관점.문장통과실증안례설명료허의기업산생적종합핵심능력장대우각화반기업핵심능력적간단첩가적결론.
