商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
21期
57-58
,共2页
广东制造业%企业竞争力%工资水平%关系研究
廣東製造業%企業競爭力%工資水平%關繫研究
엄동제조업%기업경쟁력%공자수평%관계연구
本文首先通过对广东制造业的现状的概述,以及某工厂的工资对比引出了工资成本及竞争力的思考,并通过对广东53家制造业的工资水平的调查分析,探讨制造业在取得辉煌成绩的背后劳动者的工资是否具有竞争优势.经过研究,笔者得出结论:相比综合竞争力较弱的企业,那些竞争力强的企业工资水平并没有较强的竞争优势;但是它们在奖金、福利保障等制度方面较为完善,具有明显优势.
本文首先通過對廣東製造業的現狀的概述,以及某工廠的工資對比引齣瞭工資成本及競爭力的思攷,併通過對廣東53傢製造業的工資水平的調查分析,探討製造業在取得輝煌成績的揹後勞動者的工資是否具有競爭優勢.經過研究,筆者得齣結論:相比綜閤競爭力較弱的企業,那些競爭力彊的企業工資水平併沒有較彊的競爭優勢;但是它們在獎金、福利保障等製度方麵較為完善,具有明顯優勢.
본문수선통과대엄동제조업적현상적개술,이급모공엄적공자대비인출료공자성본급경쟁력적사고,병통과대엄동53가제조업적공자수평적조사분석,탐토제조업재취득휘황성적적배후노동자적공자시부구유경쟁우세.경과연구,필자득출결론:상비종합경쟁력교약적기업,나사경쟁력강적기업공자수평병몰유교강적경쟁우세;단시타문재장금、복리보장등제도방면교위완선,구유명현우세.
