总裁
總裁
총재
PRESIDENT
2009年
4期
58
,共1页
金融危机%人力资源管理%策略分析
金融危機%人力資源管理%策略分析
금융위궤%인력자원관리%책략분석
从阿里巴巴集团应对金融危机的人力资源策略入手,分析了当前企业在人才储备,薪酬激励,培训开发,员工关系管理四个方面进行合理强化的必要性.并分别针对这四个方面总结了当前企业普遍施行的较为有效的应对措施.
從阿裏巴巴集糰應對金融危機的人力資源策略入手,分析瞭噹前企業在人纔儲備,薪酬激勵,培訓開髮,員工關繫管理四箇方麵進行閤理彊化的必要性.併分彆針對這四箇方麵總結瞭噹前企業普遍施行的較為有效的應對措施.
종아리파파집단응대금융위궤적인력자원책략입수,분석료당전기업재인재저비,신수격려,배훈개발,원공관계관리사개방면진행합리강화적필요성.병분별침대저사개방면총결료당전기업보편시행적교위유효적응대조시.
