人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2009年
4期
318-319
,共2页
图书馆员工%激励%图书馆%激励措施
圖書館員工%激勵%圖書館%激勵措施
도서관원공%격려%도서관%격려조시
本文通过对高校图书馆激励的内涵解释,提出随时激励与长期激励相结合、物质激励与精神激励相结合、共性与个性相结合、图书馆目标与个人目标相结合、馆领导与员工的多加交流等措施.
本文通過對高校圖書館激勵的內涵解釋,提齣隨時激勵與長期激勵相結閤、物質激勵與精神激勵相結閤、共性與箇性相結閤、圖書館目標與箇人目標相結閤、館領導與員工的多加交流等措施.
본문통과대고교도서관격려적내함해석,제출수시격려여장기격려상결합、물질격려여정신격려상결합、공성여개성상결합、도서관목표여개인목표상결합、관령도여원공적다가교류등조시.
