全国商情·经济理论研究
全國商情·經濟理論研究
전국상정·경제이론연구
QUANGUO SHANGQING·JINGJI LILUN YANJIU
2009年
4期
21-22
,共2页
家族企业%继任%职业经理人
傢族企業%繼任%職業經理人
가족기업%계임%직업경리인
家族企业在中国占有很大的比例,继任问题是家族企业非常重要的问题,关系着企业今后的发展,家族企业开始尝试使用职业经理人.但因种种原因他们的合作并不理想.一个愿意"买",一个愿意"卖",本来是一桩很好的买卖.可为什么会出现困境呢?本文给出了浅析,并提出了一些对策.
傢族企業在中國佔有很大的比例,繼任問題是傢族企業非常重要的問題,關繫著企業今後的髮展,傢族企業開始嘗試使用職業經理人.但因種種原因他們的閤作併不理想.一箇願意"買",一箇願意"賣",本來是一樁很好的買賣.可為什麽會齣現睏境呢?本文給齣瞭淺析,併提齣瞭一些對策.
가족기업재중국점유흔대적비례,계임문제시가족기업비상중요적문제,관계착기업금후적발전,가족기업개시상시사용직업경리인.단인충충원인타문적합작병불이상.일개원의"매",일개원의"매",본래시일장흔호적매매.가위십요회출현곤경니?본문급출료천석,병제출료일사대책.
