中医药管理杂志
中醫藥管理雜誌
중의약관리잡지
MANAGEMENT OF CHINESE MEDICINE
2008年
11期
841-843
,共3页
中西医结合医院%人事分配制度%改革
中西醫結閤醫院%人事分配製度%改革
중서의결합의원%인사분배제도%개혁
人事分配制度改革是卫生事业改革的首要内容,也是中医、中西医结合医院改革的难点之一.甘肃天水市中西医结合医院通过人事分配制度改革,打破常规,实行岗位靠竞争,分配凭贡献,形成了竞争机制,为优秀人才脱颖而出创造了良好的政策、制度环境,人才队伍结构得到了进一步改善和优化.
人事分配製度改革是衛生事業改革的首要內容,也是中醫、中西醫結閤醫院改革的難點之一.甘肅天水市中西醫結閤醫院通過人事分配製度改革,打破常規,實行崗位靠競爭,分配憑貢獻,形成瞭競爭機製,為優秀人纔脫穎而齣創造瞭良好的政策、製度環境,人纔隊伍結構得到瞭進一步改善和優化.
인사분배제도개혁시위생사업개혁적수요내용,야시중의、중서의결합의원개혁적난점지일.감숙천수시중서의결합의원통과인사분배제도개혁,타파상규,실행강위고경쟁,분배빙공헌,형성료경쟁궤제,위우수인재탈영이출창조료량호적정책、제도배경,인재대오결구득도료진일보개선화우화.
