青年探索
青年探索
청년탐색
YOUTH STUDIES
2008年
2期
3-6
,共4页
民营企业%青年员工%参与管理%内容需要%激励
民營企業%青年員工%參與管理%內容需要%激勵
민영기업%청년원공%삼여관리%내용수요%격려
通过实证研究方法,在对员工参与管理内容需要进行主成分分析的基础上,对民营企业不同岗位层级、不同学历的青年员工参与管理内容需要作比较,以及国有企业和民营企业的青年员工参与管理内容需要作比较,从不同角度揭示出民营企业青年员工参与管理内容需要特征,并在此基础上提出激励民营企业青年员工参与管理的对策.
通過實證研究方法,在對員工參與管理內容需要進行主成分分析的基礎上,對民營企業不同崗位層級、不同學歷的青年員工參與管理內容需要作比較,以及國有企業和民營企業的青年員工參與管理內容需要作比較,從不同角度揭示齣民營企業青年員工參與管理內容需要特徵,併在此基礎上提齣激勵民營企業青年員工參與管理的對策.
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