心理科学
心理科學
심이과학
PSYCHOLOGICAL SCIENCE
2007年
6期
1439-1441
,共3页
管理认知%认知取向%管理认知研究方法
管理認知%認知取嚮%管理認知研究方法
관리인지%인지취향%관리인지연구방법
本文从管理认知角度,介绍渗透在管理理论中的认知心理因素,包括认知加工、管理认知方法和领导能力对组织发展的影响.在此基础上,对管理认知中的注意、归因、决策、学习、动机等进行探讨,其中对被称为是组织行为的"认知革命"的管理认知研究方法,如面试、业绩评估、信息编码、决策、期望和培训以及领导能力进行了分析.
本文從管理認知角度,介紹滲透在管理理論中的認知心理因素,包括認知加工、管理認知方法和領導能力對組織髮展的影響.在此基礎上,對管理認知中的註意、歸因、決策、學習、動機等進行探討,其中對被稱為是組織行為的"認知革命"的管理認知研究方法,如麵試、業績評估、信息編碼、決策、期望和培訓以及領導能力進行瞭分析.
본문종관리인지각도,개소삼투재관리이론중적인지심리인소,포괄인지가공、관리인지방법화령도능력대조직발전적영향.재차기출상,대관리인지중적주의、귀인、결책、학습、동궤등진행탐토,기중대피칭위시조직행위적"인지혁명"적관리인지연구방법,여면시、업적평고、신식편마、결책、기망화배훈이급령도능력진행료분석.
