中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2007年
12期
58-59
,共2页
外派员工管理%马斯洛需求理论%企业人力资源管理
外派員工管理%馬斯洛需求理論%企業人力資源管理
외파원공관리%마사락수구이론%기업인력자원관리
企业外派员工是人力资源管理的一个新课题,妥善解决对于企业的良性发展具有重要意义.本文从马斯洛五层次需求理论的角度出发,分析了外派员工管理中存在的问题,并基于该理论给出了相应的解决办法和对策.
企業外派員工是人力資源管理的一箇新課題,妥善解決對于企業的良性髮展具有重要意義.本文從馬斯洛五層次需求理論的角度齣髮,分析瞭外派員工管理中存在的問題,併基于該理論給齣瞭相應的解決辦法和對策.
기업외파원공시인력자원관리적일개신과제,타선해결대우기업적량성발전구유중요의의.본문종마사락오층차수구이론적각도출발,분석료외파원공관리중존재적문제,병기우해이론급출료상응적해결판법화대책.
