CAJ | 학술논문

目的了解聘用护士在工作态度、工作表现及专业技术水平、具备能力和绩效等方面存在的问题.方法对聘用护士与正式编制护士的理论、操作考试成绩及每个结构的要素条目逐一进行统计学分析.结果聘用护士的各项得分较正式编制护士低.理论成绩、智力结构、能力结构3项差异具有统计学意义(P＜0.05),智力结构、能力结构中的大部分测评要素,专业知识、操作水平、处事能力、表达能力、应急能力、创新能力差异具有统计学意义(P＜0.05),表明聘用护士在上述方面与正式编制护士存在差异.结论通过综合测评,管理者从源头去寻找管理方法、手段和激励机制,以激发聘用护士以最好的工作态度、最佳的技术水平投入护理工作.
목적 료해빙용호사재공작태도、공작표현급전업기술수평、구비능력화적효등방면존재적문제.방법 대빙용호사여정식편제호사적이론、조작고시성적급매개결구적요소조목축일진행통계학분석.결과 빙용호사적각항득분교정식편제호사저.이론성적、지력결구、능력결구3항차이구유통계학의의(P＜0.05),지력결구、능력결구중적대부분측평요소,전업지식、조작수평、처사능력、표체능력、응급능력、창신능력차이구유통계학의의(P＜0.05),표명빙용호사재상술방면여정식편제호사존재차이.결론 통과종합측평,관리자종원두거심조관리방법、수단화격려궤제,이격발빙용호사이최호적공작태도、최가적기술수평투입호리공작.