华南农业大学学报（社会科学版）
華南農業大學學報（社會科學版）
화남농업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SOUTH CHINA AGRICULTURAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2007年
3期
152-156
,共5页
高校%人才引进%制度
高校%人纔引進%製度
고교%인재인진%제도
从分析高校人才引进的背景出发,探讨了高校人才引进的重要意义,考察了我国高校人才引进的现状及其存在的问题,进而提出了高校人才引进的制度设计内容:第一,在人才引进原则上应着力于学科发展和师资队伍建设、坚持突出重点与统筹兼顾相结合,必须相对稳定且专兼结合;第二,在人才引进路线方针上要将人员引进与智力引进相结合、注重人才的双向交流,要积极吸纳国际人才,人才引进与人才培养相结合,构建人才引进的组织管理体制;第三,在人才引进运行机制上要重点把握流动机制、激励机制、保障机制和量化考评机制.
從分析高校人纔引進的揹景齣髮,探討瞭高校人纔引進的重要意義,攷察瞭我國高校人纔引進的現狀及其存在的問題,進而提齣瞭高校人纔引進的製度設計內容:第一,在人纔引進原則上應著力于學科髮展和師資隊伍建設、堅持突齣重點與統籌兼顧相結閤,必鬚相對穩定且專兼結閤;第二,在人纔引進路線方針上要將人員引進與智力引進相結閤、註重人纔的雙嚮交流,要積極吸納國際人纔,人纔引進與人纔培養相結閤,構建人纔引進的組織管理體製;第三,在人纔引進運行機製上要重點把握流動機製、激勵機製、保障機製和量化攷評機製.
종분석고교인재인진적배경출발,탐토료고교인재인진적중요의의,고찰료아국고교인재인진적현상급기존재적문제,진이제출료고교인재인진적제도설계내용:제일,재인재인진원칙상응착력우학과발전화사자대오건설、견지돌출중점여통주겸고상결합,필수상대은정차전겸결합;제이,재인재인진로선방침상요장인원인진여지력인진상결합、주중인재적쌍향교류,요적겁흡납국제인재,인재인진여인재배양상결합,구건인재인진적조직관리체제;제삼,재인재인진운행궤제상요중점파악류동궤제、격려궤제、보장궤제화양화고평궤제.
