当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2007年
11期
61-62
,共2页
公共部门%绩效管理
公共部門%績效管理
공공부문%적효관리
公共部门绩效管理是当代世界各国行政改革的潮流,对于发展中国家而言,尤其具有重要的意义.我国十六大明确提出:我国行政管理体制改革的目标是建立"行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效"的行政管理体制.而行政管理体制的建立又有赖于绩效管理和评估机制的建立与完善.因此,公共部门绩效管理研究成为我国公共管理研究领域具有重要理论价值和现实意义的课题.
公共部門績效管理是噹代世界各國行政改革的潮流,對于髮展中國傢而言,尤其具有重要的意義.我國十六大明確提齣:我國行政管理體製改革的目標是建立"行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效"的行政管理體製.而行政管理體製的建立又有賴于績效管理和評估機製的建立與完善.因此,公共部門績效管理研究成為我國公共管理研究領域具有重要理論價值和現實意義的課題.
공공부문적효관리시당대세계각국행정개혁적조류,대우발전중국가이언,우기구유중요적의의.아국십륙대명학제출:아국행정관리체제개혁적목표시건립"행위규범、운전협조、공정투명、렴길고효"적행정관리체제.이행정관리체제적건립우유뢰우적효관리화평고궤제적건립여완선.인차,공공부문적효관리연구성위아국공공관리연구영역구유중요이론개치화현실의의적과제.
