产业与科技论坛
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산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2006年
6期
66-67
,共2页
宋长秀%陈洪震%靖彩玲%赵进华
宋長秀%陳洪震%靖綵玲%趙進華
송장수%진홍진%정채령%조진화
信度%效度%测验长度%经典测量理论%相关系数
信度%效度%測驗長度%經典測量理論%相關繫數
신도%효도%측험장도%경전측량이론%상관계수
信度和效度是人才测评和心理测验中的重要指标,体现为测验的有效性和可靠性,也直接影响着测评的公平、平等性原则.本文就相关问题提出如下建议:(1)相关系数是信度、效度合理的代表符合.(2)在利用增加测验长度来提高测验效度时,效度可提高的最大值取决于原测验的信度与效度之比.(3)测验长度与测验效度的关系式须加以校正.
信度和效度是人纔測評和心理測驗中的重要指標,體現為測驗的有效性和可靠性,也直接影響著測評的公平、平等性原則.本文就相關問題提齣如下建議:(1)相關繫數是信度、效度閤理的代錶符閤.(2)在利用增加測驗長度來提高測驗效度時,效度可提高的最大值取決于原測驗的信度與效度之比.(3)測驗長度與測驗效度的關繫式鬚加以校正.
신도화효도시인재측평화심리측험중적중요지표,체현위측험적유효성화가고성,야직접영향착측평적공평、평등성원칙.본문취상관문제제출여하건의:(1)상관계수시신도、효도합리적대표부합.(2)재이용증가측험장도래제고측험효도시,효도가제고적최대치취결우원측험적신도여효도지비.(3)측험장도여측험효도적관계식수가이교정.
