护士进修杂志
護士進脩雜誌
호사진수잡지
JOURNAL OF NURSES TRAINING
2005年
11期
971-973
,共3页
于兰贞%高玉芳%侯桂英%万雁雁%赵丽川
于蘭貞%高玉芳%侯桂英%萬雁雁%趙麗川
우란정%고옥방%후계영%만안안%조려천
护士%专业技术职务%分层次%管理
護士%專業技術職務%分層次%管理
호사%전업기술직무%분층차%관리
目的护理专业技术职务分层次管理,评聘分开,激活护理队伍.方法细化标准,分类分层设置,按需设岗、以岗择人;以岗定薪、聘约管理;公布岗位和任职条件;个人申报,科室推荐;资格准入,院科分别量化考核,公开公平竞争上岗;末位淘汰制与落聘转岗分流.结果分层次设岗,赋予了护理队伍新的生机和活力;结论通过竞聘,提升了护理人员的价值趋向,最大限度地挖掘护理人力资源,实现了全院护士从身份管理向岗位管理的转变.
目的護理專業技術職務分層次管理,評聘分開,激活護理隊伍.方法細化標準,分類分層設置,按需設崗、以崗擇人;以崗定薪、聘約管理;公佈崗位和任職條件;箇人申報,科室推薦;資格準入,院科分彆量化攷覈,公開公平競爭上崗;末位淘汰製與落聘轉崗分流.結果分層次設崗,賦予瞭護理隊伍新的生機和活力;結論通過競聘,提升瞭護理人員的價值趨嚮,最大限度地挖掘護理人力資源,實現瞭全院護士從身份管理嚮崗位管理的轉變.
목적호리전업기술직무분층차관리,평빙분개,격활호리대오.방법세화표준,분류분층설치,안수설강、이강택인;이강정신、빙약관리;공포강위화임직조건;개인신보,과실추천;자격준입,원과분별양화고핵,공개공평경쟁상강;말위도태제여락빙전강분류.결과분층차설강,부여료호리대오신적생궤화활력;결론통과경빙,제승료호리인원적개치추향,최대한도지알굴호리인력자원,실현료전원호사종신빈관리향강위관리적전변.
