全球科技经济瞭望
全毬科技經濟瞭望
전구과기경제료망
QUANQIU KEJI JINGJI LIAOWANG
2005年
5期
24-25
,共2页
现代企业制度下,企业所有权与经营权的分离不可避免地产生了所有者与经营者之间的权利冲突.如何使企业经营者以所有者的目标为自己的经营目标,正当行使自己的权力,积极谋求企业的发展,关键在于建立一个完善的、以市场为依托的企业经理人员的报酬模式.本文推荐可以有效地实现企业效益最大化的年薪制.
現代企業製度下,企業所有權與經營權的分離不可避免地產生瞭所有者與經營者之間的權利遲突.如何使企業經營者以所有者的目標為自己的經營目標,正噹行使自己的權力,積極謀求企業的髮展,關鍵在于建立一箇完善的、以市場為依託的企業經理人員的報酬模式.本文推薦可以有效地實現企業效益最大化的年薪製.
현대기업제도하,기업소유권여경영권적분리불가피면지산생료소유자여경영자지간적권리충돌.여하사기업경영자이소유자적목표위자기적경영목표,정당행사자기적권력,적겁모구기업적발전,관건재우건립일개완선적、이시장위의탁적기업경리인원적보수모식.본문추천가이유효지실현기업효익최대화적년신제.
