中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2005年
4期
42-44
,共3页
陆佳芳%时勘%Dean Tjosvold
陸佳芳%時勘%Dean Tjosvold
륙가방%시감%Dean Tjosvold
组织健康%合作性团队模型%健康型组织
組織健康%閤作性糰隊模型%健康型組織
조직건강%합작성단대모형%건강형조직
组织在不断增强自身市场竞争力的同时,对员工和社会也承担起更多的责任.团队建设是实施健康型组织的重要组成部分.合作性团队模型不仅能够提高组织效率、学习和变革能力,对于员工个人的身心健康和发展也有积极的促进作用.合作性团队模型为健康型组织的建设提供了重要的发展思路.
組織在不斷增彊自身市場競爭力的同時,對員工和社會也承擔起更多的責任.糰隊建設是實施健康型組織的重要組成部分.閤作性糰隊模型不僅能夠提高組織效率、學習和變革能力,對于員工箇人的身心健康和髮展也有積極的促進作用.閤作性糰隊模型為健康型組織的建設提供瞭重要的髮展思路.
조직재불단증강자신시장경쟁력적동시,대원공화사회야승담기경다적책임.단대건설시실시건강형조직적중요조성부분.합작성단대모형불부능구제고조직효솔、학습화변혁능력,대우원공개인적신심건강화발전야유적겁적촉진작용.합작성단대모형위건강형조직적건설제공료중요적발전사로.
