中南大学学报(社会科学版)
中南大學學報(社會科學版)
중남대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF CENTRAL SOUTH UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE)
2003年
2期
235-237
,共3页
人力资源会计%会计确认%会计计量%会计信息
人力資源會計%會計確認%會計計量%會計信息
인력자원회계%회계학인%회계계량%회계신식
人力资源会计的理论研究指出了传统会计对于人力资源价值的忽视,并为人力资源会计的确认和计量提出了理论依据和处理方法.但人力资源会计的实际应用进展缓慢.人力资源会计在会计确认上存在着疑点,会计计量的不确定程度高,实际应用的可操作性差.人力资源会计在企业人力资源的有效利用方面的作用十分有限,企业人力资源的有效利用并不主要依赖于人力资源会计所能提供的信息.人力资源会计信息也难于达到企业会计信息所需要的信息质量特征.社会经济环境决定着目前还不具备在会计实务中实际应用人力资源会计的条件.
人力資源會計的理論研究指齣瞭傳統會計對于人力資源價值的忽視,併為人力資源會計的確認和計量提齣瞭理論依據和處理方法.但人力資源會計的實際應用進展緩慢.人力資源會計在會計確認上存在著疑點,會計計量的不確定程度高,實際應用的可操作性差.人力資源會計在企業人力資源的有效利用方麵的作用十分有限,企業人力資源的有效利用併不主要依賴于人力資源會計所能提供的信息.人力資源會計信息也難于達到企業會計信息所需要的信息質量特徵.社會經濟環境決定著目前還不具備在會計實務中實際應用人力資源會計的條件.
인력자원회계적이론연구지출료전통회계대우인력자원개치적홀시,병위인력자원회계적학인화계량제출료이론의거화처리방법.단인력자원회계적실제응용진전완만.인력자원회계재회계학인상존재착의점,회계계량적불학정정도고,실제응용적가조작성차.인력자원회계재기업인력자원적유효이용방면적작용십분유한,기업인력자원적유효이용병불주요의뢰우인력자원회계소능제공적신식.인력자원회계신식야난우체도기업회계신식소수요적신식질량특정.사회경제배경결정착목전환불구비재회계실무중실제응용인력자원회계적조건.
