龙岩师专学报
龍巖師專學報
룡암사전학보
JOURNAL OF LONGYAN TEACHERS COLLEGE
2002年
4期
12-13,21
,共3页
企业%技术创新%能力
企業%技術創新%能力
기업%기술창신%능력
企业要获得长期的竞争优势,必须不断进行技术创新,特别是对技术水平落后、产品缺乏竞争力的我国企业来说,增强技术创新能力就显得尤为重要.本文针对我国企业技术创新能力不足的问题,提出了应当采取的相应的政策措施:一是完善以企业技术中心为主要形式的技术创新组织体系,形成合理的社会分工,充分发挥全社会的技术创新力量;二是建立以企业投入为主体的全社会技术创新投入保障体系,解决技术创新的资本"瓶颈"问题;三是建立吸引人才、稳住人才的用人机制和激励机制,充分调动科技人员的积极性;四是重视技术创新全过程的实现;五是加强政府的宏观调控力度,创建一个有利于技术创新的良好的环境.
企業要穫得長期的競爭優勢,必鬚不斷進行技術創新,特彆是對技術水平落後、產品缺乏競爭力的我國企業來說,增彊技術創新能力就顯得尤為重要.本文針對我國企業技術創新能力不足的問題,提齣瞭應噹採取的相應的政策措施:一是完善以企業技術中心為主要形式的技術創新組織體繫,形成閤理的社會分工,充分髮揮全社會的技術創新力量;二是建立以企業投入為主體的全社會技術創新投入保障體繫,解決技術創新的資本"瓶頸"問題;三是建立吸引人纔、穩住人纔的用人機製和激勵機製,充分調動科技人員的積極性;四是重視技術創新全過程的實現;五是加彊政府的宏觀調控力度,創建一箇有利于技術創新的良好的環境.
기업요획득장기적경쟁우세,필수불단진행기술창신,특별시대기술수평락후、산품결핍경쟁력적아국기업래설,증강기술창신능력취현득우위중요.본문침대아국기업기술창신능력불족적문제,제출료응당채취적상응적정책조시:일시완선이기업기술중심위주요형식적기술창신조직체계,형성합리적사회분공,충분발휘전사회적기술창신역량;이시건립이기업투입위주체적전사회기술창신투입보장체계,해결기술창신적자본"병경"문제;삼시건립흡인인재、은주인재적용인궤제화격려궤제,충분조동과기인원적적겁성;사시중시기술창신전과정적실현;오시가강정부적굉관조공력도,창건일개유리우기술창신적량호적배경.