护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2002年
4期
5-7
,共3页
周荣慧%刘坤%康占菊%沈惠珍%史建莉
週榮慧%劉坤%康佔菊%瀋惠珍%史建莉
주영혜%류곤%강점국%침혜진%사건리
一级护理费%成本%测算
一級護理費%成本%測算
일급호리비%성본%측산
我院自1999年开始在医院管理中引入了全成本的概念,对一级护理费采用成本阶梯分摊法进行了初步测算.通过测算发现,每名护士每年实际工作时间为220d,每名一级护理病人每日劳动力成本为120.78~210.26元,每日所需消耗品成本为36.49元.我们提出如下建议:①提高护理费收费价格,使护理人员劳动价值得到体现.护理费收费标准每天应为150~250元.②对护理工作量大,消耗成本多的项目实行单独收费,如皮肤护理、床上擦浴等,每项成本在15~20元.既可以保证病人的清洁舒适,又可以推动护理用品的开发.③应适当增加护理人员机动编制.即每3名护士应设置1名替班人员,有条件的医院设置护士人员流动库,以保证在岗护士的数量.同时,我们也认识到在护理管理中引用成本概念进行科学的统计和分析,才会为护理经济政策的制订提供依据,推动护理专业的发展.
我院自1999年開始在醫院管理中引入瞭全成本的概唸,對一級護理費採用成本階梯分攤法進行瞭初步測算.通過測算髮現,每名護士每年實際工作時間為220d,每名一級護理病人每日勞動力成本為120.78~210.26元,每日所需消耗品成本為36.49元.我們提齣如下建議:①提高護理費收費價格,使護理人員勞動價值得到體現.護理費收費標準每天應為150~250元.②對護理工作量大,消耗成本多的項目實行單獨收費,如皮膚護理、床上抆浴等,每項成本在15~20元.既可以保證病人的清潔舒適,又可以推動護理用品的開髮.③應適噹增加護理人員機動編製.即每3名護士應設置1名替班人員,有條件的醫院設置護士人員流動庫,以保證在崗護士的數量.同時,我們也認識到在護理管理中引用成本概唸進行科學的統計和分析,纔會為護理經濟政策的製訂提供依據,推動護理專業的髮展.
아원자1999년개시재의원관리중인입료전성본적개념,대일급호리비채용성본계제분탄법진행료초보측산.통과측산발현,매명호사매년실제공작시간위220d,매명일급호리병인매일노동력성본위120.78~210.26원,매일소수소모품성본위36.49원.아문제출여하건의:①제고호리비수비개격,사호리인원노동개치득도체현.호리비수비표준매천응위150~250원.②대호리공작량대,소모성본다적항목실행단독수비,여피부호리、상상찰욕등,매항성본재15~20원.기가이보증병인적청길서괄,우가이추동호리용품적개발.③응괄당증가호리인원궤동편제.즉매3명호사응설치1명체반인원,유조건적의원설치호사인원류동고,이보증재강호사적수량.동시,아문야인식도재호리관리중인용성본개념진행과학적통계화분석,재회위호리경제정책적제정제공의거,추동호리전업적발전.