实用心脑肺血管病杂志
實用心腦肺血管病雜誌
실용심뇌폐혈관병잡지
PRACTICAL JOURNAL OF CARDIAC CEREBRAL PNEUMAL AND VASCULAR DISEASE
2011年
11期
2007-2008
,共2页
护理管理%护士%执行力文化%构建
護理管理%護士%執行力文化%構建
호리관리%호사%집행력문화%구건
目的 分析提高护理管理执行力对提高护理质量以及患者满意度的影响.方法 组建以护理部主任为领导中心的构建执行力文化团队,制订护理计划与目标,策划详细的方案、分工以及具体步骤.与护士沟通通过发放员工调查表的形式进行.护理的重要岗位采用竟聘上岗政策,对重执行力、具有肯干精神的护士给予重任,分别评价实施前与实施后病人对护理工作的满意度情况.对综合护理质量进行测评,每个季度均要组织1次评价,满4个季度时计算平均分.结果 通过实施护理管理执行力文化构建,我院病人的满意度及护理质量得到提高,病人对护理工作满意度在2008-2009年为92.0%,在2009-2010年为98.8%.结论构建执行力文化能够有效提高护士的综合业务素质以及护理质量.
目的 分析提高護理管理執行力對提高護理質量以及患者滿意度的影響.方法 組建以護理部主任為領導中心的構建執行力文化糰隊,製訂護理計劃與目標,策劃詳細的方案、分工以及具體步驟.與護士溝通通過髮放員工調查錶的形式進行.護理的重要崗位採用竟聘上崗政策,對重執行力、具有肯榦精神的護士給予重任,分彆評價實施前與實施後病人對護理工作的滿意度情況.對綜閤護理質量進行測評,每箇季度均要組織1次評價,滿4箇季度時計算平均分.結果 通過實施護理管理執行力文化構建,我院病人的滿意度及護理質量得到提高,病人對護理工作滿意度在2008-2009年為92.0%,在2009-2010年為98.8%.結論構建執行力文化能夠有效提高護士的綜閤業務素質以及護理質量.
목적 분석제고호리관리집행력대제고호리질량이급환자만의도적영향.방법 조건이호리부주임위령도중심적구건집행력문화단대,제정호리계화여목표,책화상세적방안、분공이급구체보취.여호사구통통과발방원공조사표적형식진행.호리적중요강위채용경빙상강정책,대중집행력、구유긍간정신적호사급여중임,분별평개실시전여실시후병인대호리공작적만의도정황.대종합호리질량진행측평,매개계도균요조직1차평개,만4개계도시계산평균분.결과 통과실시호리관리집행력문화구건,아원병인적만의도급호리질량득도제고,병인대호리공작만의도재2008-2009년위92.0%,재2009-2010년위98.8%.결론구건집행력문화능구유효제고호사적종합업무소질이급호리질량.
