中国煤炭
中國煤炭
중국매탄
CHINA COAL
2012年
4期
124-127
,共4页
省外煤矿%人力资源%风险%管理
省外煤礦%人力資源%風險%管理
성외매광%인력자원%풍험%관리
随着省外煤矿的快速发展,人力资源短缺尤其是煤矿专业技术人员紧张的局面日益凸显,接管职工的纪律意识、综合素质等适应现代化矿井生产还存在一定困难,不同的文化之间存在一定程度的碰撞.加强人力资源整合、优化劳动力组织成为省外煤矿面临的共同课题.本文以新汶矿业集团控股接管的陕西彬县水帘洞煤矿为例,采用定量与定性相结合的办法分析省外煤矿人力资源现状、存在的风险和问题,就如何打破人力资源瓶颈进行了探讨.
隨著省外煤礦的快速髮展,人力資源短缺尤其是煤礦專業技術人員緊張的跼麵日益凸顯,接管職工的紀律意識、綜閤素質等適應現代化礦井生產還存在一定睏難,不同的文化之間存在一定程度的踫撞.加彊人力資源整閤、優化勞動力組織成為省外煤礦麵臨的共同課題.本文以新汶礦業集糰控股接管的陝西彬縣水簾洞煤礦為例,採用定量與定性相結閤的辦法分析省外煤礦人力資源現狀、存在的風險和問題,就如何打破人力資源瓶頸進行瞭探討.
수착성외매광적쾌속발전,인력자원단결우기시매광전업기술인원긴장적국면일익철현,접관직공적기률의식、종합소질등괄응현대화광정생산환존재일정곤난,불동적문화지간존재일정정도적팽당.가강인력자원정합、우화노동력조직성위성외매광면림적공동과제.본문이신문광업집단공고접관적협서빈현수렴동매광위례,채용정량여정성상결합적판법분석성외매광인력자원현상、존재적풍험화문제,취여하타파인력자원병경진행료탐토.
