重庆大学学报（社会科学版）
重慶大學學報（社會科學版）
중경대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2006年
4期
40-45
,共6页
技术范式转换%动态能力%三星公司
技術範式轉換%動態能力%三星公司
기술범식전환%동태능력%삼성공사
技术范式的转换期要求相应的企业动态能力与之匹配.在范式内技术演进期,企业的动态能力应是:管理或组织的过程应复杂而缓慢,企业的资产组合发生线性变化,企业在既有的路径上进行战略微调;而在范式转换期,企业动态能力应是:管理或组织的过程简单而迅速,企业资产组合发生非线形变化,企业淘汰、选择新的战略路径.本文提出技术范式转换与动态能力匹配的理论框架,并对三星公司的动态能力演化进行了案例分析.
技術範式的轉換期要求相應的企業動態能力與之匹配.在範式內技術縯進期,企業的動態能力應是:管理或組織的過程應複雜而緩慢,企業的資產組閤髮生線性變化,企業在既有的路徑上進行戰略微調;而在範式轉換期,企業動態能力應是:管理或組織的過程簡單而迅速,企業資產組閤髮生非線形變化,企業淘汰、選擇新的戰略路徑.本文提齣技術範式轉換與動態能力匹配的理論框架,併對三星公司的動態能力縯化進行瞭案例分析.
기술범식적전환기요구상응적기업동태능력여지필배.재범식내기술연진기,기업적동태능력응시:관리혹조직적과정응복잡이완만,기업적자산조합발생선성변화,기업재기유적로경상진행전략미조;이재범식전환기,기업동태능력응시:관리혹조직적과정간단이신속,기업자산조합발생비선형변화,기업도태、선택신적전략로경.본문제출기술범식전환여동태능력필배적이론광가,병대삼성공사적동태능력연화진행료안례분석.
