龙岩学院学报
龍巖學院學報
룡암학원학보
JOURNAL OF LONGYAN UNIVERSITY
2007年
1期
37-39
,共3页
苏雅芬%林纾%戴永务%刘燕娜
囌雅芬%林紓%戴永務%劉燕娜
소아분%림서%대영무%류연나
绿色管理%心理契约%循环经济%平衡计分卡
綠色管理%心理契約%循環經濟%平衡計分卡
록색관리%심리계약%순배경제%평형계분잡
当前,企业共同面对着发展循环经济和如何留住优秀人才的新课题.本文在对时代背景进行分析的基础上,引入绿色管理的崭新视角,运用心理契约、平衡积分卡等工具,积极探寻企业与员工的新型绿色关系模式,使企业在新世纪获取竞争优势.
噹前,企業共同麵對著髮展循環經濟和如何留住優秀人纔的新課題.本文在對時代揹景進行分析的基礎上,引入綠色管理的嶄新視角,運用心理契約、平衡積分卡等工具,積極探尋企業與員工的新型綠色關繫模式,使企業在新世紀穫取競爭優勢.
당전,기업공동면대착발전순배경제화여하류주우수인재적신과제.본문재대시대배경진행분석적기출상,인입록색관리적참신시각,운용심리계약、평형적분잡등공구,적겁탐심기업여원공적신형록색관계모식,사기업재신세기획취경쟁우세.
