经济经纬
經濟經緯
경제경위
ECONOMIC SURVEY
2007年
3期
77-80
,共4页
企业内部人际关系%维度%测度
企業內部人際關繫%維度%測度
기업내부인제관계%유도%측도
企业内外有别的人际关系使得经理人能力得不到发挥,这一问题在我国企业中表现相对突出,但学术界对该问题并没有引起广泛重视.本文拟对企业内部人际关系的测度展开研究,本研究的基本思路是:首先提取出表征企业内部人际关系的四个关键维度,然后对这几个维度进行信度和结构效度分析,在此基础上建立起企业内部人际关系的表征模型,最后根据模型评测样本的总体特征.
企業內外有彆的人際關繫使得經理人能力得不到髮揮,這一問題在我國企業中錶現相對突齣,但學術界對該問題併沒有引起廣汎重視.本文擬對企業內部人際關繫的測度展開研究,本研究的基本思路是:首先提取齣錶徵企業內部人際關繫的四箇關鍵維度,然後對這幾箇維度進行信度和結構效度分析,在此基礎上建立起企業內部人際關繫的錶徵模型,最後根據模型評測樣本的總體特徵.
기업내외유별적인제관계사득경리인능력득불도발휘,저일문제재아국기업중표현상대돌출,단학술계대해문제병몰유인기엄범중시.본문의대기업내부인제관계적측도전개연구,본연구적기본사로시:수선제취출표정기업내부인제관계적사개관건유도,연후대저궤개유도진행신도화결구효도분석,재차기출상건립기기업내부인제관계적표정모형,최후근거모형평측양본적총체특정.
