中国卫生事业管理
中國衛生事業管理
중국위생사업관리
CHINESE HEALTH SERVICE MANAGEMENT
2008年
7期
499-500
,共2页
招聘管理%服务文化%文化价值%实现途径
招聘管理%服務文化%文化價值%實現途徑
초빙관리%복무문화%문화개치%실현도경
基于医院管理的服务文化建设是医院文化建设的重要内容,目前尚未得到足够重视.招聘作为医院人力资源管理的重要环节可以体现服务文化价值.本文探讨了对招聘管理的文化价值的认识,认为基于医院管理的服务文化是医院文化不可或缺的组成部分;在管理中可以体现服务文化的基本内涵;招聘管理要体现服务文化,必须进行管理模式的创新;招聘管理模式创新展示医院文化,是提升医院内外形象的有效途径.要实现招聘管理的服务文化价值,不仅要在招聘管理的指导思想中体现服务文化的理念,在招聘实施过程中体现服务文化的内涵,而且要在招聘管理创新的结果中体现服务文化的效能.
基于醫院管理的服務文化建設是醫院文化建設的重要內容,目前尚未得到足夠重視.招聘作為醫院人力資源管理的重要環節可以體現服務文化價值.本文探討瞭對招聘管理的文化價值的認識,認為基于醫院管理的服務文化是醫院文化不可或缺的組成部分;在管理中可以體現服務文化的基本內涵;招聘管理要體現服務文化,必鬚進行管理模式的創新;招聘管理模式創新展示醫院文化,是提升醫院內外形象的有效途徑.要實現招聘管理的服務文化價值,不僅要在招聘管理的指導思想中體現服務文化的理唸,在招聘實施過程中體現服務文化的內涵,而且要在招聘管理創新的結果中體現服務文化的效能.
기우의원관리적복무문화건설시의원문화건설적중요내용,목전상미득도족구중시.초빙작위의원인력자원관리적중요배절가이체현복무문화개치.본문탐토료대초빙관리적문화개치적인식,인위기우의원관리적복무문화시의원문화불가혹결적조성부분;재관리중가이체현복무문화적기본내함;초빙관리요체현복무문화,필수진행관리모식적창신;초빙관리모식창신전시의원문화,시제승의원내외형상적유효도경.요실현초빙관리적복무문화개치,불부요재초빙관리적지도사상중체현복무문화적이념,재초빙실시과정중체현복무문화적내함,이차요재초빙관리창신적결과중체현복무문화적효능.
