中国行为医学科学
中國行為醫學科學
중국행위의학과학
2001年
6期
609-610
,共2页
温盛霖%顾华英%王玲%叶明志%陆慕真
溫盛霖%顧華英%王玲%葉明誌%陸慕真
온성림%고화영%왕령%협명지%륙모진
护理人员%应付方式
護理人員%應付方式
호리인원%응부방식
目的探讨影响护理人员应付方式的相关因素.方法采用应付方式问卷和艾森克个性问卷对303名护理人员进行评定.结果护理人员的应付方式与个性心理特征相关性较大,与年龄和护龄不呈线性关系,与是否倒班和不同的科室无关.4～5年和6～8年护龄的护理人员在应用解决问题应付方式上,比其他护龄组明显减少.结论应加强护理人员,尤其是工作4～8年的护理人员的应付方式的指导.
目的探討影響護理人員應付方式的相關因素.方法採用應付方式問捲和艾森剋箇性問捲對303名護理人員進行評定.結果護理人員的應付方式與箇性心理特徵相關性較大,與年齡和護齡不呈線性關繫,與是否倒班和不同的科室無關.4～5年和6～8年護齡的護理人員在應用解決問題應付方式上,比其他護齡組明顯減少.結論應加彊護理人員,尤其是工作4～8年的護理人員的應付方式的指導.
목적탐토영향호리인원응부방식적상관인소.방법채용응부방식문권화애삼극개성문권대303명호리인원진행평정.결과호리인원적응부방식여개성심리특정상관성교대,여년령화호령불정선성관계,여시부도반화불동적과실무관.4～5년화6～8년호령적호리인원재응용해결문제응부방식상,비기타호령조명현감소.결론응가강호리인원,우기시공작4～8년적호리인원적응부방식적지도.
