惠州学院学报
惠州學院學報
혜주학원학보
JOURNAL OF HUIZHOU UNIVERSITY
2010年
1期
117-120
,共4页
地方高校%战略人力资源管理%权限模式
地方高校%戰略人力資源管理%權限模式
지방고교%전략인력자원관리%권한모식
图书馆作为地方高校的重要组成部分,与师资、教学设施并称为现代大学三大支柱.地方高校图书馆人力资源管理系列问题的存在,制约其作用的充分发挥.引入"以人为本"战略人力资源管理理念,并建立权限模式下的第四级或更高级别的地方高校图书馆人力资源管理模式,将有助于解决该问题.
圖書館作為地方高校的重要組成部分,與師資、教學設施併稱為現代大學三大支柱.地方高校圖書館人力資源管理繫列問題的存在,製約其作用的充分髮揮.引入"以人為本"戰略人力資源管理理唸,併建立權限模式下的第四級或更高級彆的地方高校圖書館人力資源管理模式,將有助于解決該問題.
도서관작위지방고교적중요조성부분,여사자、교학설시병칭위현대대학삼대지주.지방고교도서관인력자원관리계렬문제적존재,제약기작용적충분발휘.인입"이인위본"전략인력자원관리이념,병건립권한모식하적제사급혹경고급별적지방고교도서관인력자원관리모식,장유조우해결해문제.
