浅析国有大型建筑施工企业薪酬分配的差异化管理
천석국유대형건축시공기업신수분배적차이화관리
On Variance Management of Emolument Allocation in a State-owned Construction Conglomerate
  • 万方数据
    安徽建筑 안휘건축
    ANHUI ARCHITECTURE
    2010年 3期 169-170 ,共2页

    刘同林

    류동림

    国有企业%薪酬分配%差异化管理 國有企業%薪酬分配%差異化管理
    국유기업%신수분배%차이화관리
    通过对国有大型建筑施工企业员工薪酬分配存在的问题及其解决对策的分析,主张建立与员工岗位特性相配套的差异化薪酬分配制度,以充分调动员工积极性和创造性,提高企业竞争力和创造力,实现企业可持续发展.
    통과대국유대형건축시공기업원공신수분배존재적문제급기해결대책적분석,주장건립여원공강위특성상배투적차이화신수분배제도,이충분조동원공적겁성화창조성,제고기업경쟁력화창조력,실현기업가지속발전.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문