研究生教育研究
研究生教育研究
연구생교육연구
EDUCATION AND MODERNIZATION
2012年
1期
5-8
,共4页
学术职业%高校教师%薪酬管理
學術職業%高校教師%薪酬管理
학술직업%고교교사%신수관리
高校教师职业是学术职业,应遵循学术职业的特点进行薪酬管理.学术职业的本质要求学术自由、环境宽松、评价多元化,而现行的高校教师薪酬管理模式继承了传统工业管理中的某些做法,不但造成了学术职业中的功利化倾向,而且不利于学术职业的发展和创新.高校薪酬管理改革必须与高校教师学术职业的独特性相一致,采用粗分线条,淡化差异；加大投入,营造宽松生活氛围；多元评价,彰显大学的多功能作用；强化人文关怀,严格选拔与长期培养相结合等策略,以促进高校教师学术职业的成长与发展.
高校教師職業是學術職業,應遵循學術職業的特點進行薪酬管理.學術職業的本質要求學術自由、環境寬鬆、評價多元化,而現行的高校教師薪酬管理模式繼承瞭傳統工業管理中的某些做法,不但造成瞭學術職業中的功利化傾嚮,而且不利于學術職業的髮展和創新.高校薪酬管理改革必鬚與高校教師學術職業的獨特性相一緻,採用粗分線條,淡化差異；加大投入,營造寬鬆生活氛圍；多元評價,彰顯大學的多功能作用；彊化人文關懷,嚴格選拔與長期培養相結閤等策略,以促進高校教師學術職業的成長與髮展.
고교교사직업시학술직업,응준순학술직업적특점진행신수관리.학술직업적본질요구학술자유、배경관송、평개다원화,이현행적고교교사신수관리모식계승료전통공업관리중적모사주법,불단조성료학술직업중적공리화경향,이차불리우학술직업적발전화창신.고교신수관리개혁필수여고교교사학술직업적독특성상일치,채용조분선조,담화차이；가대투입,영조관송생활분위；다원평개,창현대학적다공능작용；강화인문관부,엄격선발여장기배양상결합등책략,이촉진고교교사학술직업적성장여발전.
