电力自动化设备
電力自動化設備
전력자동화설비
ELECTRIC POWER AUTOMATION EQUIPMENT
2005年
10期
78-81
,共4页
调度员培训仿真系统%培训评估%模糊综合评价%指标体系
調度員培訓倣真繫統%培訓評估%模糊綜閤評價%指標體繫
조도원배훈방진계통%배훈평고%모호종합평개%지표체계
提出利用多级模糊综合评价法进行电网调度员培训评估的模型和方法.在给出多层次综合评价指标体系的基础上,运用层次分析法确定出指标体系中各指标的权重,构建了基于Fuzzy集理论的多级模糊综合评价方法.通过由数据库管理系统和评价方法管理系统组成综合评价决策支持系统,用算例阐明所提评估方法应用的步骤、功能.结果分析表明采用综合评价向量单值化方法评估调度员培训是可行的,效果良好.
提齣利用多級模糊綜閤評價法進行電網調度員培訓評估的模型和方法.在給齣多層次綜閤評價指標體繫的基礎上,運用層次分析法確定齣指標體繫中各指標的權重,構建瞭基于Fuzzy集理論的多級模糊綜閤評價方法.通過由數據庫管理繫統和評價方法管理繫統組成綜閤評價決策支持繫統,用算例闡明所提評估方法應用的步驟、功能.結果分析錶明採用綜閤評價嚮量單值化方法評估調度員培訓是可行的,效果良好.
제출이용다급모호종합평개법진행전망조도원배훈평고적모형화방법.재급출다층차종합평개지표체계적기출상,운용층차분석법학정출지표체계중각지표적권중,구건료기우Fuzzy집이론적다급모호종합평개방법.통과유수거고관리계통화평개방법관리계통조성종합평개결책지지계통,용산례천명소제평고방법응용적보취、공능.결과분석표명채용종합평개향량단치화방법평고조도원배훈시가행적,효과량호.
