北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2008年
3期
106-108
,共3页
新疆%民营科技企业%人力资源管理
新疆%民營科技企業%人力資源管理
신강%민영과기기업%인력자원관리
人力资源是现代企业中最为重要的第一资源,如何有效地开发员工潜力,并科学合理地管理企业人力资源是现代企业走向成功的关键.通过对新疆民营科技企业的发展现状及在其人力资源管理活动中的特征进行分析,指出了新疆民营科技企业当前人力资源管理中存在的观念相对陈旧、部分企业家族式管理、人力资源管理不科学等问题.为此提出树立以人为本的管理理念、更新人力资源管理模式、提高企业人力资源管理者的素质、完善企业人力资源管理各项职能以及切实保障员工基本权益的解决决策.
人力資源是現代企業中最為重要的第一資源,如何有效地開髮員工潛力,併科學閤理地管理企業人力資源是現代企業走嚮成功的關鍵.通過對新疆民營科技企業的髮展現狀及在其人力資源管理活動中的特徵進行分析,指齣瞭新疆民營科技企業噹前人力資源管理中存在的觀唸相對陳舊、部分企業傢族式管理、人力資源管理不科學等問題.為此提齣樹立以人為本的管理理唸、更新人力資源管理模式、提高企業人力資源管理者的素質、完善企業人力資源管理各項職能以及切實保障員工基本權益的解決決策.
인력자원시현대기업중최위중요적제일자원,여하유효지개발원공잠력,병과학합리지관리기업인력자원시현대기업주향성공적관건.통과대신강민영과기기업적발전현상급재기인력자원관리활동중적특정진행분석,지출료신강민영과기기업당전인력자원관리중존재적관념상대진구、부분기업가족식관리、인력자원관리불과학등문제.위차제출수립이인위본적관리이념、경신인력자원관리모식、제고기업인력자원관리자적소질、완선기업인력자원관리각항직능이급절실보장원공기본권익적해결결책.
