陕西电力
陝西電力
협서전력
SHAANXI ELECTRIC POWER
2008年
12期
119-121
,共3页
企业文化%文化管理%建设
企業文化%文化管理%建設
기업문화%문화관리%건설
企业文化是企业核心竞争力的源泉.建设企业文化的实质就是按照人本管理的要求,对现有文化管理进行反思、评估和改良,建设具有企业自身特色的文化.论述了汉中供电局从建立落实企业文化入手,推动安全文化、服务文化、廉洁文化,以文化的凝聚力、渗透力、感召力推进企业持续健康快速发展的实践.
企業文化是企業覈心競爭力的源泉.建設企業文化的實質就是按照人本管理的要求,對現有文化管理進行反思、評估和改良,建設具有企業自身特色的文化.論述瞭漢中供電跼從建立落實企業文化入手,推動安全文化、服務文化、廉潔文化,以文化的凝聚力、滲透力、感召力推進企業持續健康快速髮展的實踐.
기업문화시기업핵심경쟁력적원천.건설기업문화적실질취시안조인본관리적요구,대현유문화관리진행반사、평고화개량,건설구유기업자신특색적문화.논술료한중공전국종건립락실기업문화입수,추동안전문화、복무문화、렴길문화,이문화적응취력、삼투력、감소력추진기업지속건강쾌속발전적실천.
