大科技·科技天地
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대과기·과기천지
SUPER SCIENCE
2010年
2期
39-41
,共3页
本文对企业人才招聘中晕轮效应产生的原因和弊端做了简要分析,分别从招聘者的心理策略和招聘技术策略两个方面对如何规避人才招聘中的晕轮效应进行了阐述,对在实际工作中可以采用的招聘流程、方式和技巧等提出了建议.
本文對企業人纔招聘中暈輪效應產生的原因和弊耑做瞭簡要分析,分彆從招聘者的心理策略和招聘技術策略兩箇方麵對如何規避人纔招聘中的暈輪效應進行瞭闡述,對在實際工作中可以採用的招聘流程、方式和技巧等提齣瞭建議.
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