中外健康文摘
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중외건강문적
WORLD HEALTH DIGEST
2012年
17期
48-49
,共2页
护土%不稳定因素%探索%对策
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호토%불은정인소%탐색%대책
护士队伍是一支非常重要的专业群体.根据卫生部公布资料,2010年底全国有204.8万名注册护士.然而,在市场经济竞争逐步加剧,医疗卫生改革不断深入的关键时期,一些护理人员却频频跳槽或转行,使不少医院常常护士缺乏,影响了工作质量的提高,降低了工作效率,阻碍了医疗卫生改革的深入发展.本文就当前护士队伍不稳定的因素及解决办法进行了探讨,提出从内因上切实解决护士心理问题为主,外因上以领导和社会重视,提高护士的社会地位和生活待遇为主,解决她们"瞻前顾后"的问题,才能确保护理队伍的稳定,使卫生改革得到更深入的发展.
護士隊伍是一支非常重要的專業群體.根據衛生部公佈資料,2010年底全國有204.8萬名註冊護士.然而,在市場經濟競爭逐步加劇,醫療衛生改革不斷深入的關鍵時期,一些護理人員卻頻頻跳槽或轉行,使不少醫院常常護士缺乏,影響瞭工作質量的提高,降低瞭工作效率,阻礙瞭醫療衛生改革的深入髮展.本文就噹前護士隊伍不穩定的因素及解決辦法進行瞭探討,提齣從內因上切實解決護士心理問題為主,外因上以領導和社會重視,提高護士的社會地位和生活待遇為主,解決她們"瞻前顧後"的問題,纔能確保護理隊伍的穩定,使衛生改革得到更深入的髮展.
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