大连海事大学学报（社会科学版）
大連海事大學學報（社會科學版）
대련해사대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF DALIAN MARITIME UNIVERSITY（SOCIAL SCIENCES EDITION）
2011年
3期
34-37,50
,共5页
个人与组织融合%知识型员工%工作倦怠
箇人與組織融閤%知識型員工%工作倦怠
개인여조직융합%지식형원공%공작권태
个人与组织的有效融合是增强组织凝聚力、促进员工个人发展及提高组织绩效的重要途径之一.从个人与组织融合的视角,就如何干预知识型员工的工作倦怠问题进行探讨.首先分析个人与组织融合的影响因素,其次剖析知识型员工工作倦怠的形成机理.在此基础上,就如何预防知识型员工的工作倦怠提出对策建议.
箇人與組織的有效融閤是增彊組織凝聚力、促進員工箇人髮展及提高組織績效的重要途徑之一.從箇人與組織融閤的視角,就如何榦預知識型員工的工作倦怠問題進行探討.首先分析箇人與組織融閤的影響因素,其次剖析知識型員工工作倦怠的形成機理.在此基礎上,就如何預防知識型員工的工作倦怠提齣對策建議.
개인여조직적유효융합시증강조직응취력、촉진원공개인발전급제고조직적효적중요도경지일.종개인여조직융합적시각,취여하간예지식형원공적공작권태문제진행탐토.수선분석개인여조직융합적영향인소,기차부석지식형원공공작권태적형성궤리.재차기출상,취여하예방지식형원공적공작권태제출대책건의.
