经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2011年
9期
141-143
,共3页
高职院校%后勤改革%模式选择%适用性评价
高職院校%後勤改革%模式選擇%適用性評價
고직원교%후근개혁%모식선택%괄용성평개
文章对山西省高职院校后勤改革的模式选择进行研究.在提出山西省高职院校后勤改革模式评价与选择流程的基础上,首先以国内外高校后勤改革模式为参考,提出七种可供选择的模式,并初步筛选出四个可供选择的备选后勤改革模式:准企业化模式、BOT模式、小机关多实体型模式、跨校集团模式;其次以SWOT矩阵为基础进行了后勤改革模式的适应性评价,从资金、技术、服务、管理、营销五个方面进行可行性评价,从所有者、管理者、员工、学生及家长、政府五个方面进行了可接受性评价,确定山西省高职院校后勤改革模式为准企业化运行模式;最后为山西省高职院校后勤改革提出了相关对策和建议.
文章對山西省高職院校後勤改革的模式選擇進行研究.在提齣山西省高職院校後勤改革模式評價與選擇流程的基礎上,首先以國內外高校後勤改革模式為參攷,提齣七種可供選擇的模式,併初步篩選齣四箇可供選擇的備選後勤改革模式:準企業化模式、BOT模式、小機關多實體型模式、跨校集糰模式;其次以SWOT矩陣為基礎進行瞭後勤改革模式的適應性評價,從資金、技術、服務、管理、營銷五箇方麵進行可行性評價,從所有者、管理者、員工、學生及傢長、政府五箇方麵進行瞭可接受性評價,確定山西省高職院校後勤改革模式為準企業化運行模式;最後為山西省高職院校後勤改革提齣瞭相關對策和建議.
문장대산서성고직원교후근개혁적모식선택진행연구.재제출산서성고직원교후근개혁모식평개여선택류정적기출상,수선이국내외고교후근개혁모식위삼고,제출칠충가공선택적모식,병초보사선출사개가공선택적비선후근개혁모식:준기업화모식、BOT모식、소궤관다실체형모식、과교집단모식;기차이SWOT구진위기출진행료후근개혁모식적괄응성평개,종자금、기술、복무、관리、영소오개방면진행가행성평개,종소유자、관리자、원공、학생급가장、정부오개방면진행료가접수성평개,학정산서성고직원교후근개혁모식위준기업화운행모식;최후위산서성고직원교후근개혁제출료상관대책화건의.
