生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2008年
7期
128-130
,共3页
垄断性国有企业%工资调控%市场化改革%工资体系%工资外收入
壟斷性國有企業%工資調控%市場化改革%工資體繫%工資外收入
롱단성국유기업%공자조공%시장화개혁%공자체계%공자외수입
文章认为垄断性国有企业收入分配问题与收入构成中最重要组成部分--工资收入的决定机制和调控机制有着密切关系,并从加速垄断行业的市场化改革、严格限制企业收入来源渠道、构建科学合理的工资结构体系及工资外收入工资化四个视角展开说明,分析工资决定机制及调控机制中存在问题和相关解决对策.
文章認為壟斷性國有企業收入分配問題與收入構成中最重要組成部分--工資收入的決定機製和調控機製有著密切關繫,併從加速壟斷行業的市場化改革、嚴格限製企業收入來源渠道、構建科學閤理的工資結構體繫及工資外收入工資化四箇視角展開說明,分析工資決定機製及調控機製中存在問題和相關解決對策.
문장인위롱단성국유기업수입분배문제여수입구성중최중요조성부분--공자수입적결정궤제화조공궤제유착밀절관계,병종가속롱단행업적시장화개혁、엄격한제기업수입래원거도、구건과학합리적공자결구체계급공자외수입공자화사개시각전개설명,분석공자결정궤제급조공궤제중존재문제화상관해결대책.
