生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2008年
10期
88-89
,共2页
旅游饭店%核心员工%流失原因
旅遊飯店%覈心員工%流失原因
여유반점%핵심원공%류실원인
饭店业竞争相当激烈,核心员工的匮乏和需求旺盛存在着很大的落差.文章主要罗列了核心员工的特征及作用,对产生核心员工流失的微观方面因素进行分析,并从饭店的管理机制和对核心员工的激励制度等方面制定出合适且实施有效的政策和措施来防止核心员工的流失.
飯店業競爭相噹激烈,覈心員工的匱乏和需求旺盛存在著很大的落差.文章主要囉列瞭覈心員工的特徵及作用,對產生覈心員工流失的微觀方麵因素進行分析,併從飯店的管理機製和對覈心員工的激勵製度等方麵製定齣閤適且實施有效的政策和措施來防止覈心員工的流失.
반점업경쟁상당격렬,핵심원공적궤핍화수구왕성존재착흔대적락차.문장주요라렬료핵심원공적특정급작용,대산생핵심원공류실적미관방면인소진행분석,병종반점적관리궤제화대핵심원공적격려제도등방면제정출합괄차실시유효적정책화조시래방지핵심원공적류실.
