当代护士（学术版）
噹代護士（學術版）
당대호사（학술판）
TODAY NURSE
2011年
3期
184-185
,共2页
护理管理%医院%柔性管理
護理管理%醫院%柔性管理
호리관리%의원%유성관리
护理部通过对医院护理管理问题的分析,建立柔性的组织结构,推行柔性的管理文化,实现柔性化的沟通、激励等措施,规范了护士行为,防范了护理纠纷,保证了护理质量,发挥了护士的潜能,取得了护理部、护士长、护士"三赢"的效果,促进了医院护理质量的全面提高.
護理部通過對醫院護理管理問題的分析,建立柔性的組織結構,推行柔性的管理文化,實現柔性化的溝通、激勵等措施,規範瞭護士行為,防範瞭護理糾紛,保證瞭護理質量,髮揮瞭護士的潛能,取得瞭護理部、護士長、護士"三贏"的效果,促進瞭醫院護理質量的全麵提高.
호리부통과대의원호리관리문제적분석,건립유성적조직결구,추행유성적관리문화,실현유성화적구통、격려등조시,규범료호사행위,방범료호리규분,보증료호리질량,발휘료호사적잠능,취득료호리부、호사장、호사"삼영"적효과,촉진료의원호리질량적전면제고.
