东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2011年
23期
62
,共1页
转型跨越%发挥青年人才作用%对策%建议
轉型跨越%髮揮青年人纔作用%對策%建議
전형과월%발휘청년인재작용%대책%건의
本文从转型跨越发展的高度简要分析了“十二五”期间加强青年人才培养推动转型跨越发展的重要性,提出了加大人才政策的指引力度、加强思想道德教育工作、创造公开、公平、公正的良性竞争环境等建议措施,以充分调动青年人才的积极性.
本文從轉型跨越髮展的高度簡要分析瞭“十二五”期間加彊青年人纔培養推動轉型跨越髮展的重要性,提齣瞭加大人纔政策的指引力度、加彊思想道德教育工作、創造公開、公平、公正的良性競爭環境等建議措施,以充分調動青年人纔的積極性.
본문종전형과월발전적고도간요분석료“십이오”기간가강청년인재배양추동전형과월발전적중요성,제출료가대인재정책적지인력도、가강사상도덕교육공작、창조공개、공평、공정적량성경쟁배경등건의조시,이충분조동청년인재적적겁성.
