职业技术教育
職業技術教育
직업기술교육
VOCATIONAL AND TECHNICAL EDUCATION
2010年
5期
75-77
,共3页
高等职业院校%教育资源%资源配置
高等職業院校%教育資源%資源配置
고등직업원교%교육자원%자원배치
高职院校内部管理改革的实质是教育资源和权力的重新配置问题.目前很多高职院校有形资源配置状况不理想,专业资源结构趋同,人力资源相对贫乏,组织资源效率低下,迫切需要对现有的教育资源进行重组与再造.可借鉴企业流程重组与再造理论对有形资源、专业及课程、师资队伍、组织资源进行优化,追求整合资源的高效益和管理的高效率.
高職院校內部管理改革的實質是教育資源和權力的重新配置問題.目前很多高職院校有形資源配置狀況不理想,專業資源結構趨同,人力資源相對貧乏,組織資源效率低下,迫切需要對現有的教育資源進行重組與再造.可藉鑒企業流程重組與再造理論對有形資源、專業及課程、師資隊伍、組織資源進行優化,追求整閤資源的高效益和管理的高效率.
고직원교내부관리개혁적실질시교육자원화권력적중신배치문제.목전흔다고직원교유형자원배치상황불이상,전업자원결구추동,인력자원상대빈핍,조직자원효솔저하,박절수요대현유적교육자원진행중조여재조.가차감기업류정중조여재조이론대유형자원、전업급과정、사자대오、조직자원진행우화,추구정합자원적고효익화관리적고효솔.
