学术交流
學術交流
학술교류
ACADEMIC EXCHANGE
2012年
6期
95-97
,共3页
社会管理%非公有制企业%和谐劳动关系
社會管理%非公有製企業%和諧勞動關繫
사회관리%비공유제기업%화해노동관계
加强和创新社会管理,是党中央根据国际国内形势的新变化,从党和国家事业发展全局出发,作出的重大战略决策.劳动关系是最基本的也是最重要的社会关系,是社会和谐的重要基础.构建和谐劳动关系是加强和创新社会管理的重要内容.改革开放三十多年来,非公有制经济为我国经济社会发展做出了巨大贡献.但是,我国非公有制企业在劳动关系中存在劳动合同签订重视程度不够、劳动保护措施不力、社会保险参保率较低等问题.劳动关系的稳定与和谐已成为影响企业、经济和社会和谐发展的重要因素,构建和谐劳动关系是加强和创新非公有制经济领域社会管理中亟待解决的重要课题.构建和谐劳动关系需要社会各方面的努力,主要是发挥政府、企业、工会以及工商联等方面的作用.
加彊和創新社會管理,是黨中央根據國際國內形勢的新變化,從黨和國傢事業髮展全跼齣髮,作齣的重大戰略決策.勞動關繫是最基本的也是最重要的社會關繫,是社會和諧的重要基礎.構建和諧勞動關繫是加彊和創新社會管理的重要內容.改革開放三十多年來,非公有製經濟為我國經濟社會髮展做齣瞭巨大貢獻.但是,我國非公有製企業在勞動關繫中存在勞動閤同籤訂重視程度不夠、勞動保護措施不力、社會保險參保率較低等問題.勞動關繫的穩定與和諧已成為影響企業、經濟和社會和諧髮展的重要因素,構建和諧勞動關繫是加彊和創新非公有製經濟領域社會管理中亟待解決的重要課題.構建和諧勞動關繫需要社會各方麵的努力,主要是髮揮政府、企業、工會以及工商聯等方麵的作用.
가강화창신사회관리,시당중앙근거국제국내형세적신변화,종당화국가사업발전전국출발,작출적중대전략결책.노동관계시최기본적야시최중요적사회관계,시사회화해적중요기출.구건화해노동관계시가강화창신사회관리적중요내용.개혁개방삼십다년래,비공유제경제위아국경제사회발전주출료거대공헌.단시,아국비공유제기업재노동관계중존재노동합동첨정중시정도불구、노동보호조시불력、사회보험삼보솔교저등문제.노동관계적은정여화해이성위영향기업、경제화사회화해발전적중요인소,구건화해노동관계시가강화창신비공유제경제영역사회관리중극대해결적중요과제.구건화해노동관계수요사회각방면적노력,주요시발휘정부、기업、공회이급공상련등방면적작용.
