中国劳动关系学院学报
中國勞動關繫學院學報
중국노동관계학원학보
JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS
2012年
3期
25-30
,共6页
劳动争议%调解制度%运行现状%统一立法
勞動爭議%調解製度%運行現狀%統一立法
노동쟁의%조해제도%운행현상%통일입법
我国区域性、行业性劳动争议调解制度已经诞生,目前渊源主要体现为大量零散的部、省、市级行政性文件.区域性、行业性劳动争议调解组织工作成效显著,人民调解制度不妨碍区域性、行业性劳动争议调解的统一立法,统一立法能填补企业劳动争议调解委员会制度的作用盲区,统一立法的条件基本成熟,统一立法应当对区域性、行业性劳动争议调解组织设立的区域范围、三方组建原则、工作职责及具体程序规则等作出恰当规定.
我國區域性、行業性勞動爭議調解製度已經誕生,目前淵源主要體現為大量零散的部、省、市級行政性文件.區域性、行業性勞動爭議調解組織工作成效顯著,人民調解製度不妨礙區域性、行業性勞動爭議調解的統一立法,統一立法能填補企業勞動爭議調解委員會製度的作用盲區,統一立法的條件基本成熟,統一立法應噹對區域性、行業性勞動爭議調解組織設立的區域範圍、三方組建原則、工作職責及具體程序規則等作齣恰噹規定.
아국구역성、행업성노동쟁의조해제도이경탄생,목전연원주요체현위대량령산적부、성、시급행정성문건.구역성、행업성노동쟁의조해조직공작성효현저,인민조해제도불방애구역성、행업성노동쟁의조해적통일입법,통일입법능전보기업노동쟁의조해위원회제도적작용맹구,통일입법적조건기본성숙,통일입법응당대구역성、행업성노동쟁의조해조직설립적구역범위、삼방조건원칙、공작직책급구체정서규칙등작출흡당규정.
