军事运筹与系统工程
軍事運籌與繫統工程
군사운주여계통공정
MILITARY OPERATIONS RESEARCH AND SYSTEMS ENGINEERING
2003年
2期
5-11
,共7页
n人2n事 指派问题 Langze Zhou变换 求解理论与方法
n人2n事 指派問題 Langze Zhou變換 求解理論與方法
n인2n사 지파문제 Langze Zhou변환 구해이론여방법
本文提出了n人2n事指派问题,建立了其决策理论与决策方法.该理论与方法在兵力火力优化组合、多军、兵种联合作战任务区分等军事决策方面和部门合并,单位合组优化等管理决策方面有着实用价值.这一理论的建立与论证思路,典型地代表了一般n人cn事(c∈N)指派问题决策理论的建立与论证思路.
本文提齣瞭n人2n事指派問題,建立瞭其決策理論與決策方法.該理論與方法在兵力火力優化組閤、多軍、兵種聯閤作戰任務區分等軍事決策方麵和部門閤併,單位閤組優化等管理決策方麵有著實用價值.這一理論的建立與論證思路,典型地代錶瞭一般n人cn事(c∈N)指派問題決策理論的建立與論證思路.
본문제출료n인2n사지파문제,건립료기결책이론여결책방법.해이론여방법재병력화력우화조합、다군、병충연합작전임무구분등군사결책방면화부문합병,단위합조우화등관리결책방면유착실용개치.저일이론적건립여론증사로,전형지대표료일반n인cn사(c∈N)지파문제결책이론적건립여론증사로.
