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2012년 实施“四权分离”管理模式 提升医院管理效益 實施“四權分離”管理模式 提升醫院管理效益 실시“사권분리”관리모식 제승의원관리효익
2010년 培育医务人员情商与构建和谐医患关系初探 培育醫務人員情商與構建和諧醫患關繫初探 배육의무인원정상여구건화해의환관계초탐
2009년 培养护士人文素养促进医院和谐发展 培養護士人文素養促進醫院和諧髮展 배양호사인문소양촉진의원화해발전
2008년 医院文化管理三个层次的不同着力点 醫院文化管理三箇層次的不同著力點 의원문화관리삼개층차적불동착력점
2008년 按职责分层次进行人文管理 按職責分層次進行人文管理 안직책분층차진행인문관리
2005년 医院人力资源开发在医疗市场竞争中的重要性 醫院人力資源開髮在醫療市場競爭中的重要性 의원인력자원개발재의료시장경쟁중적중요성
2005년 执业医师价值观培育是医院文化建设的基础 執業醫師價值觀培育是醫院文化建設的基礎 집업의사개치관배육시의원문화건설적기출
2005년 医疗服务的同质化和差异化 醫療服務的同質化和差異化 의료복무적동질화화차이화
2012년 干预式护理管理在健康体检中的应用 榦預式護理管理在健康體檢中的應用 간예식호리관리재건강체검중적응용
