出国与就业
齣國與就業
출국여취업
OVERSEAS TRAVEL AND EMPLOYMENT
2011年
8期
175-176
,共2页
民办高校%学生干部%归因风格%激励偏好
民辦高校%學生榦部%歸因風格%激勵偏好
민판고교%학생간부%귀인풍격%격려편호
采用量表和自编问卷对民办高校学生干部归因风格和激励偏好进行了调查,对优化学生干部管理提出以下建议:1.着力培养学生能力,增强学生自信:2.组建和谐、团结的学生组织,营造公平、公正、公开的竞争氛围;3.管理者要以身作则,信任学生干部,及时给予他们反馈;4.针对不同归因风格的学生使用不同的激励方式.
採用量錶和自編問捲對民辦高校學生榦部歸因風格和激勵偏好進行瞭調查,對優化學生榦部管理提齣以下建議:1.著力培養學生能力,增彊學生自信:2.組建和諧、糰結的學生組織,營造公平、公正、公開的競爭氛圍;3.管理者要以身作則,信任學生榦部,及時給予他們反饋;4.針對不同歸因風格的學生使用不同的激勵方式.
채용량표화자편문권대민판고교학생간부귀인풍격화격려편호진행료조사,대우화학생간부관리제출이하건의:1.착력배양학생능력,증강학생자신:2.조건화해、단결적학생조직,영조공평、공정、공개적경쟁분위;3.관리자요이신작칙,신임학생간부,급시급여타문반궤;4.침대불동귀인풍격적학생사용불동적격려방식.
